口译高级班以独创的5个“层次思维训练法”，指导中国人突破口译技能：

·1层次
“口译基本功”训练：以口译记忆力练习、笔记练习、反应训练、数字练习、反应能力的训练以及
中英文语言比较以及在口译中的应用训练，对学员进行第一层次的训练：“口译基本功“即口译理论、常用技巧及基本技能训练。

·2层次
“口译语言技能”训练：以基本的词汇练习与句型翻译练习，对学员进行第二层次的训练：“口译语言技能“训练，即基本翻译能力和技巧训练。

·3层次
“口译对话翻译能力”训练：以对话谈判翻译这种极为常见的口译形式，让学员分组来模拟现实口译，对学员进行第三层次的训练：“口译对话翻译能力”训练。

·4层次
“口译实战”训练：从不同的领域选择大量不同题材的内容作为训练教材，对学员进第四个层次的训练：“口译实战”训练。

·5层次
“口译专业技能训练”，从交替翻译和同声传译的基本技巧，到大强度交传和同传基本工作的训练，对学员进行第五个层次的训练：“口译专业技能”训练。

　　从“口译基本功”训练、“口译语言技能”训练、“口译对话翻译能力”训练、“口译实战”训练，一直到“口译专业技能训练”，“4+1”高级口译班的“层次思维训练法”，以层次递进的方式，系统、有序而全方位地引导学员掌握口译的技能和能力；并通过预备班、交传、同传和精品班的套餐形式，将学员从听说的专业技能顺利地过渡到口译的专业技能培训上，以在培训课程结束时，基本能够胜任企事业、商贸谈判的口译任务。

　　跟“4+1”层次思维地突破高级口译的技能，在理论和方法上借鉴了巴黎高等翻译学院“释义派”口译理论、布鲁塞尔欧盟译员培训班“双语教学法”及台湾辅任大学“S––T––A”理论。